先輩の声

図工が大好きで、組み立てることに興味津々。
大学では、水力学を専攻。水力発電などの他、土木的にも応用の効く間口の広い学問で、注目の燃料電池にもつながっていくとのこと。
卒業後は、結果がカタチになる、成果が残っていく仕事をしたいと思っていましたが、とにかく一点集中の人。
就職活動も、いくつもの企業にエントリーするのではなく、ぜひココに！　と思ったところにまずは立ち向かっていきたいと思っていました。
ある日、大学近くの会場で合同説明会があるからと友人に誘われました。
当日の話だったので、リクルートスーツのオンパレードの中、友人と二人だけが普段着。
来てはみたものの、場違いな感じ。ひと周りしたら帰ろうと思っていた矢先、会場の一番奥で熱心にチラシを配っていた人と出会います。
それが、実は社長と知りびっくり。モノづくりをしているという点では異論はありませんし、早い段階で責任ある仕事に就けると熱く語られ、すっかりその気に。
結果、就活は全くせず。最初に出会ったアシザワが、運命の企業となった西山さんでしたが...。

Q　最初は製造課に配属されたとお聞きしてますが？

そうなんです。やっぱりトンカントンカンできる製造がやりたくて希望し、念願がかなったんですね。ところが、配属後1カ月か2カ月くらいで、生産管理に人が足りないからとヘルプに出されたんです。
しかも、その理由が「マニュアル運転」ができるから！
少なくとも3年は製造課にいて微粉砕機について学び...と、自分なりに構想していたことがもろくも崩れてしまいましたし、生産管理課の「過酷さ」も聞いていましたので、ショックでした。

Q　結局、ヘルプで終わらなかった？

そのまま、10月には正式に生産管理課配属になりました。

Q　どういう仕事なのですか？

営業が受注した仕事は設計課に回され、図面に起こされます。
その図面を見て、製造に必要な材料を調達することが一つ。
あと、生産工程をスケジュール化しコントロールすることですね。
とにかく納期は絶対なわけです。
それに間に合わせることが最優先ですが、同時に部品や資材の質も見なければいけないし、価格交渉も必要です。
当社の場合、部品については一部を除いて、ほとんどを信頼のおける協力業者さんに外注しています。
業者さんにも、当然、得意・不得意があります。それを見極め最適な所へ発注しなければいけないのですが、最初は頭が真白な状態でした。

Q　どうやって「真白」を解消していったのですか？

生産管理課には経験豊富なベテランの先輩がいるので、とにかく一から教えてもらいました。
あと、協力業者さんはみなさん職人気質で、溶け込むと親切にしてくれるし。

Q　トンカンがお好きな西山さんにとっては、協力業者さんの工場は魅力的なのでは？

現場はいいっす！　工場にいろんな道具が置いてあって、職人さんが作業しているのを見るとワクワクします。そこで働きたくなります。

Q　やっぱり、早く製造課に戻りたいですか？

いいえ。今はもっといたいと思っています。
ここにいると、今まで見えていなかったことが見えてくるんです。
機械一式がどれだけのパーツで成り立ち作用し合っているのか、とか。
この仕事は奥が深いので、掘り下げて勉強したいですね。

Q　売り上げが好調とお聞きしているので、お仕事もタイヘンなのでは？

とにかく受注が多い上に、新しい機械も増えて覚えることだらけ。
現時点で、同時並行で6台受け持っているんです。
一点集中型の自分なのに...。
もう、いっぱいいっぱいなんですが、こなすしかないですね！

そう言いながらも、とても楽しそうな西山さん。
カタチになって納品する時の嬉しさは、格別だそうです。
ところで、西山さんがアシザワと出会った合同説明会では、この時の「連れ（同じく、普段着！）」だった藤田さん（生産管理課）の他、同学部別学科の上野さん（試作課）、軽部さん（試作課）も芦澤社長の熱い誘いに魅了され（惑わされ？）、全員が入社を決意！
なんと、同じ大学の工学部から、同じ年に4人もの人財がアシザワでも同期となったのです。
大量採用ならあることでしょうが、この年の新卒採用は7人。
恐るべし、アシザワのリクルート力！　というべきか、ご縁というべきか。
こんなことも、世の中にはあるのですね。