先輩の声

就職したい企業を探しているみなさん、こんにちは。
みなさんが企業を選ぶ基準のひとつとして、組織力・チームワークのことを考えておられますか？

 

普通、就職してしまうと配属先の人間関係だけで完結してしまいがちです。
そうなると、同じ企業に所属していても、顔しか知らない人ばかり・・・なんてことになりかねません。

 

そこで、当社では全社員を仕事上（配属された課など）のつながりと関係なく、ランダムで約10人ずつのチームを編成し、チームとしての活動を通じてコミュニケーションを深めていくという、『チーム活動』を行っています。

 

これは『良いことを発案した人がいたら積極的に支援し、困っている人がいたら、仕事の内容や課を超えて幅広く協力しあおう』という、全社的な取り組みの一環です。

 

積極的に『チーム活動』を行うために、会社から活動資金のサポートをいただいています。
資金の使い道は各チーム色々です。飲み会の費用にまわすチームもあれば、お昼にピザやケーキを注文して社内パーティを開いたりするチームもあります。

 

チーム活動を通して、今まで知らなかった人の意外な一面がみえたり、業務の上でも頼みごとをしやすくなったり・・・そんなメリットもあるのです。

 

チーム活動の期間は1年間ですが、この期限付きというのも、かえってチーム活動の密度を高めているのかもしれません。
4月になると新しいチームが編成されます。
「今年はどんなチームになるのかな？」
「どんな活動をするのかな？」
くじを引くときは、誰もが新たな出会いの予感に、ワクワクしています！