未来の上司に聴く

Q:製造課の責任者から見た、製造課業務の重要性や、やりがいとは？

A:「形にする」ということが重要。「形に出来た」というのがやりがいでしょう。
品質・価格・納期と厳しい制約が多い中で、問題や目標をクリアにしながらモノを創る。手間はかかりますが、こんなに楽しいものはないと思います。
（生産管理課、製造課、共にお客様のご要望にお応えするためにがんばっております。）

 

Q:会社の将来性と今後の課題について、どう考えていますか？

A:「お客様のご要望にどれだけ沿えるか。もしくは期待を超えられるか」が大きな課題です。
この課題の取り組み方、接し方で将来はずいぶん変わると思います。
楽ではないけれども常に問題意識を持って解決に結び付けていきたいと思っております。

 

Q:若い社員の指導で、力を入れている点は？

A:私の場合、特に力を入れていることは「考えてみる」ということ。人から与えられていると横着になります。自分で考え行動すれば色々なことに気づくと思います。
とにかく「考えてみる」ということが大事です。

 

Q:ズバリ！採用面接ではどのような質問をしますか？また、どのような基準で判断しますか？

A:質問は採用面接をするメンバーでかなり変更するので、決まった質問事項はありません。相手が話しやすい質問をするように心がけています（短い時間なのでその人の内面の部分をたくさん知りたいから）。
採用基準は、がんばって働けるか、多くの社員と仲良くできるか等を中心に判断しております。
一番重要なのは当社の理念（ビジョン）を共有できるかどうかですね。