ほぼ毎日ブログ

採用担当　齋藤　泰宏による「ほぼ毎日ブログ」


　人事総務課リーダーの業務のひとつである新卒採用活動ですが、２０１１年度採用活動を
行っており、２シーズン目に入りました。
２０１０年度の活動よりも早まっており、昨年１２月から早速合同企業説明会など参加して
まいりました。

　人事総務課への異動は一昨年の１０月でしたが、その異動の直前まで全く思いも寄らなかったワケでありまして、さかのぼれば大学で学んでいた電気関係から全く違う職種に就くことなど
知る由もなかったですね。


　そんな感じなので、採用活動の運営も独自で考え出したものであり、そもそも私自身が
採用担当者としての適正があるのかどうか、ちょっと振り返ってみたいと思います。


　学生さんも私たちにとって「お客様」と考えれば、接客業の経験は、大学時代スーパーで
アルバイトしていましたが（アルバイトについては、Ｖｏｌ．１０５参照）、
特に笑顔で応対していたとか、あまり考えておらず、マニュアルどおりで素っ気無くやっていた
ような気がしましたが。


　入社後は、試作課に長く所属していたこともあり、初対面のお客様を毎日のようにお迎えして
いました。
そこからですかね、初対面の人でも難なく応対できるようになったのは。
試作テストの内容を自分自身で理解し、物事を進めていくのはもちろんのこと、それ以外にも
一般的な話題で何とかお話をする、ということも出てきますからね。


　そう考えると、意外にも私の性格の奥底に、人と接するのが好きな一面があったのでは？
と思いますね。
ですから今は学生さんにお逢いできるのが楽しくて楽しくて仕方がない、といった感じです。


　そんな人事総務課リーダーが学生の皆さんに心がけていることは、やはり学生さんにとって
企業の人、というのは失礼があってはいけない、ということで結構緊張しているんですよね。
そんな状態では折角の会社の情報もあまり頭に入らないのでは、と考えているので、極力
リラックスさせようと、ジョークを交えつつ楽しく説明しているつもりです。


　そんな人と接するのが好きなこの私、意外にも今の仕事があっているのかな？と思いつつ、
次回の会社見学会は３月１０日を予定しております。
私をはじめ、アシザワ・ファインテックに興味がある方、ぜひエントリーを。
会社見学会で僕と握手!!（後楽園遊園地風）