機械メーカーとして、100年を越える歴史を持つアシザワの技術・製品を支えてきたのは、
アシザワ独自の社風と人です。
アシザワ・ファインテック株式会社は「お客様第一主義」を掲げます。
単なる機械のご提供ではなく、ナノ領域までの微粉砕・分散の技術で、
高付加価値の素材づくりに挑まれるお客様のお役に立つためには、
メンテナンスなどお客様へのサポートも大事な役割と、
「そこまでやるか技術サービス業」をめざして奮闘しています。
この目標は、全社一丸とならなければ達成することはできません。
手前味噌ではありますが、アシザワ・ファインテックの社員がどんな取り組みをし、
どんな人財によって成り立っているのか、少しでも知っていただければと思い、
その一端をご紹介させていただきます。

アシザワでは研修や社員教育に力を入れています。
下記はほんの一部で、外部研修や様々な資格の取得も積極的に推進しています。

【お客様感動創造分科会】
お客様第一を掲げているアシザワですが、
お客様へ“ご満足”そして“感動”いただくにはどう行動すればよいかを考えています。
分科会メンバーが率先して色々な活動をしています。
特に推進している“挨拶”は、お客様アンケートでもよく満点をいただいています。

アシザワでは、みんなが気持ちよく、効率よく仕事するための取り組みも盛んです。
何がどこにあるのかが整理・整頓され、ムダを省いて必要なところに時間をかけられるように、
また来社されたお客様にもさわやかに過ごしていただくよう、環境整備に力を注いでいます。
毎日の整備はもちろん、月に1度は土曜日に集中して整備しています。
また、仕事の情報のみならず、喜びや困った状況も社員全員で共有し合い、助け合えるよう、
毎日の朝礼も欠かさず行っています。